기타 공공기관에서 육아휴직 대체인력으로 2년이상 기간제근로자로 근무할 시 무기계약직 전환 가능성 ... 8월말이지만, 육아휴직 당사자가 둘 째 임신으로 인해 내년(23년)말까지 육아휴직을 연장하게 되어 계약연장 제의를 받았습니다. 이 경우 기간제근로자 2년 이상 채용으로 인해 무기계약직으로 전환이 가능한 사항에 해당되나요? 회사 사규상에는 따로 명시된 바를 찾아보진 못했습니다. 2년을 초과하는 기간제근로자의 사용 문의(기간제법 4조관련) 공공기관에서 기간제근로자 2년이상 채용문의 입니다. 기간제근로자가(2021. 2월 계약) 2023년 2월이 되면 근로기간이 2년이 넘게 되어 무기계약 전환대상이 됩니다. 다만 무기계약 전환이 쉽지 않은 상황에서 업무담당자가 2022년 8월부터 육아휴직을 들어가게 되었습니다. 담당자와... 기간제근로자 기간제근로자(육아휴직 대체자 적용) 기간제근로자의 사용과 관련입니다. 당초 계약직으로 채용한 직원이 8월이 되면 2년이 되어 연장을 할 수 없는 상황입니다. 질문사항) 해당 직원 소속부서에서 복직 예정이었던 직원이 육아휴직을 연장하여 인원공백이 생길 경우 8월만료 계약직 직원을 육아휴직자의 대체자로 재계약(연장)... 기간제 근로자 연차 질문 안녕하세요 공공기관에서 기간제 근로자로 일을 하고 있습니다 처음 한 달을 개근하면 그 다음달부터 연차(?)가 생겨서 월 1회 휴무가 가능한 것으로 알고 있었는데요 오늘 이런 종이를 받았습니다 .. 1년에 80%를 못 채우면 연차가 없다는 건데요 .. 원래 기간제 근로자는 주말과 공휴일을... 기간제근로자 공공도서관 기간제 근로자 퇴직금 질문 공공도서관에서 주말 기간제근로자로 일하고있습니다 1년 단위로 계약하다보니 올해까지 근무하면 2년째 근무하는 것이고 계약기간이 끝나면 일을 그만둘 생각인데 퇴직금 받을 수 있나요?