단시간 근로자 해고 ... (계약기간이 약 2달 남았습니다) 질문입니다. 1. 한 달의 시간을 두고 해고 예고를 할 경우, 해고 수당도 지급해야 하나요? 2. 해고 예고 없이 해고 할 경우, 사업주가 받는 불이익은 무엇인가요? 3. 단시간 근로자도 퇴직금 지급 대상자인가요? 전문가님들의 고견 부탁드립니다. 단시간 근로자의 근로시간 단시간 근로자는 근로자가 동의해도 1주에 12시간을 초과할 수 없지 않나요? 그런데 퇴직금은 4주 평균해서 1주당 15시간 이상이여야하는데... 12시간을 초과할 수 없는데 어떻게 15시간을... 이해가 안갑니다ㅠㅠ 단시간근로자 단시간 근로자 연차발생 - 근무기간 : 2022. 6. 1. ~ 11. 30.(6개월) - 근무시간 : 9:00~13:00(1일 4시간) 연차부여를 어떻게 해야 하는지요? 단시간 소액근로자의 건강보험료 가입여부 ... 그리고 국민연금도 임의가입이 가능한데 실제로 일하고있는 저는 단시간 소액 근로자라는 이유로 원하는데 왜 가입이안된다고 할까요? 사회 통상적으로도 근로했다 라는것을 증명하기 위해서라도 다른 사측이 원하는건 건강보험자격득확인서입니다.근데 아예 가입조차 안된다면 저는 어떻게... 단시간근로자 단시간근로자 퇴직금 및 통상임금 문의 ... 저희 부서에서 주 3일, 일 8시간 총 주 24시간 근무하시던 단시간근로자분이 1년 근무 후 퇴사하셔서 퇴직금을 드려야하는데 궁금한 내용이 있어 문의드립니다. 1. 평균임금 계산할 때 3개월간의 기본급과 수당을 다 합산 후 기간별일수로 나누는데 단시간근로자의 경우 89일, 90일 등으로...