안녕하세요.
궁금하넷 지식답변 팀 입니다.
궁금하신 내용에 대해서 답변을 드립니다.

직접고객을 대면하는 업무를 하는 회사에서는 간혹 근무시간에 담배피는 것을 허용하지 않고 ,휴게시간에도 담배를 핀 후에 사후처리를 통해 냄새가 나지않도록 하는경우도 있습니다.

전체 금연을 강요할 수는 없지만 4시간 근무 시 30분의 휴게시간, 8시간 근무 시 1시간의 휴게시간을 주는데 이 때를 제외하고 담배를 태우는것은 규정을 통해서 어느정도 제제할 수 있고 장기간 누적 시 고과에 아주 극소하게 불이익을 줄수는 있을 것으로 판단되나 추후 논란의 여지가 많습니다.
반대로 흡연하지않는 직원에 대해 포상을 주는것은 문제가 없을듯합니다.

휴게시간에는 담배피는것을 제제할수는 없을듯합니다.





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